دليل تعديلات نظام الخدمة المدنية في السعودية 2024 - 1445

أعلنت الحكومة السعودية عن تطبيق تعديلات جديدة على نظام الخدمة المدنية لعام 1445، بعد موافقة من مجلس الوزراء على إقرار هذه التعديلات. 

دليل تعديلات نظام الخدمة المدنية في السعودية

يشمل هذا التعديل مجموعة من القوانين واللوائح التي تتعلق أساسًا بنظام الرواتب. 

ويأتي هذا التعديل بعد دراسة اللوائح والأنظمة السابقة التي كانت تنظم عمل وزارة الخدمة المدنية.

نظام الخدمة المدنية 

يعتبر أحد الأنظمة الأساسية في المملكة العربية السعودية، حيث يحدد أسس اختيار الموظفين في الوظائف الحكومية بمختلف القطاعات.

يتألف النظام من عدة مواد وبنود تم وضعها بواسطة الحكومة السعودية.

التعديلات على نظام الخدمة المدنية

التعديلات على نظام الخدمة المدنية لعام 1445 تشمل 6 تعديلات رئيسية، تتعلق بنظام الرواتب أساسًا، وفيما يلي تلخيص للتعديلات الرئيسية:

• تعديل المادة 17: يمنح الموظف علاوته الخاصة وفقًا لسلم الرواتب، مع منحه الدرجة التالية في بداية كل سنة مالية.
• تعديل المادة 20: يمنع حجز أي جزء من راتب الموظف دون أمر من الجهة المختصة، ولا يمكن أن يتجاوز المحجوز ثلث صافي الراتب، باستثناء ديون النفقة.
• تعديل المادة 22: يصرف بدل نقدي للموظف المُنتدب عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة العربية السعودية.
• تعديل المادة 29: يسمح بإعادة خدمة الموظف بعد موافقته على العمل في جهة أخرى، باستثناء جهة عمله الحالية.
• تعديل المادة 30: يسمح بابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو استكمال الدراسة في الداخل وفقًا لمصلحة العمل.
• تعديل المادة 37: يمكن استثناء وظائف معينة من بعض أحكام النظام وفقًا للوائح والتعاون مع وزارة المالية.

بهذه التعديلات، تأتي الحكومة السعودية لتحسين وتعزيز نظام الخدمة المدنية، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتشجيع الموظفين على تحقيق الأداء الرفيع وتطوير قدراتهم.